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小微企业“薪金贷”业务
发布时间:2016-02-02 点击量:1319
产品名称: 小微企业“薪金贷”业务
产品种类: 小微企业“薪金贷”业务
产品简介:

小微企业“薪金贷”业务,是指建设银行根据小微企业薪金发放或缴存记录,向薪金正常稳定的小微企业发放的,用于短期生产经营周转的可循环人民币信用贷款业务。

申请条件:

基本条件

(一)近两年无环保违法记录和食品安全违法记录,能够依法纳税;

(二)有必要的组织机构、经营管理制度和财务管理制度;

(三)具备履行合同、偿还债务的能力,还款意愿良好;

(四)信誉良好,通过中国人民银行企业征信系统查询近5年无恶意欠息等不良信用记录;

(五)在建设银行开立基本结算账户;

(六)无参与民间高息借贷、高风险投机行为,且其实际控制人及其配偶无涉黑、参与民间高息借贷等行为;

(七)企业主及其配偶无不良信用记录。个人无不良信用记录是指通过中国人民银行个人征信系统查询,近2年内逾期或欠息在30天(含)以内的次数不超过6次,且不存在逾期或欠息在30天以上的信用记录;

(八)企业主及其配偶同意提供连带责任保证,对于借款人实际控制人为法人的,由实际控制人提供保证;

(九)建设银行要求的其他条件。

准入条件

业务申请人需全部满足以下准入条件:

(一)企业成立且实际经营2年(含)以上,主营业务突出;

(二)企业主从事本行业3年(含)以上;

(三)企业申请贷款时最近一次代发工资人数或缴存住房公积金人数应不少于10人;

(四)企业近2年度人均月代发工资金额或人均住房公积金月缴存基数[ 企业近2年度人均住房公积金月缴存基数=企业近2年度全部职工月均住房公积金缴存额/ 企业缴存住房公积金的职工人数/(职工住房公积金缴存比例+单位住房公积金缴存比例)]原则上应不低于企业注册地[ 地市级。]月最低工资标准的1.5倍;

(五)对于以代发工资金额作为依据办理业务的,企业办理代发工资业务2年(含)以上,且近1年内正常发放工资;对于以住房公积金缴存额作为依据办理业务的,企业应至少连续2年正常缴存住房公积金;

(六)企业和企业股东及实际控制人,在建行没有经营性借款。除建行外有经营性贷款的银行不超过一家且授信敞口不超过200万元;

(七)企业主在当地有稳定住所,且至少具备以下条件之一:

1.有当地户籍;

2.在当地有房产(指居住用房及商铺,配偶双方任意一方名下均可,且未为第三方借款提供抵押)。
最高额度: 2000000
申请流程: ●贷款额度 贷款额度最高不超过企业上一年度可确认的销售收入的30%。 贷款额度需同时满足以下要求,按照孰低原则确定最高贷款额度: (一)单户贷款额度最高为200万元(含),北京、上海、广州与深圳地区可对优质客户适当放大贷款额度,最高为300万元(含); (二)单户贷款额度可从企业代发工资金额、住房公积金缴存额两个指标中任选其一作为依据进行计算,不能叠加使用,具体计算方式如下: (三)对于贷款额度超过50万元的,贷款额度不得超出企业主家庭净资产。 其中,家庭净资产=家庭房产价值-家庭负债。家庭房产指企业主或其配偶名下、未为第三方借款提供抵押的居住用房及商铺;房产价值根据周边同类房产市值等综合判断,可通过当地知名房产中介网站查询成交均价估算。家庭负债指企业主及其配偶的银行负债及其他可佐证的负债。 ●贷款期限 透支期限包括透支额度有效期和透支账户持续透支期限。 (一)透支额度有效期最长1年(含),在核定的有效期内借款人可随时申请支用。 (二)透支账户持续透支期限是指客户透支账户持续存在透支余额的天数。首次办理业务的最长持续透支期限60天(含),正常使用业务一年后最长持续透支期限可达90天(含)。 客户透支额度有效期满,或有效持续透支期限届满,自动停止该账户透支功能。 ●担保条件 无需担保,纯信用贷款。

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